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勞聯新聞

發揚五四精神 爭做勞聯先鋒
100年來,五四精神激勵著一代又一代中國青年。五四運動是中國近現代史上具有劃時代意義的重大事件,五四精神是五四運動創造的寶貴精神財富。救亡圖存,挽.. (2019-05-05)
“勞聯”品牌形成過程
一切社會進步的結果,都是完美促成的,所追求的完美造就了“和諧”。至今,一切社會發展的結果,都是合作促成的,所達成的合作造就了“共贏&r.. (2019-05-05)
中人聯控股托管日照人力資源產業園管理意向書
中人聯控股擁有獨立的品牌,是一家集人力資源服務、人才招聘、服務外包、培訓咨詢、文化、產業投資于一體的大型產業化掛牌上市公司,擁有西南、華中、華南、.. (2019-02-28)
我為什么每天在勞聯網站上都發一些正能量的文章
我為什么每天在勞聯網站上平均都發20篇以上正能量的文章?有朋友問我:為什么每天都發一些正能量的文章,有人甚至稱為“雞湯大叔”。 這是.. (2019-02-25)
曹縣企業用工和農村勞動力轉移情況調研
 曹縣是勞務轉移輸出大縣,每年有大批的農民外出務工,年實現勞務收人多億元,打工收入占農民純收入的。為更好掌握農民工基本情況,探究“求職難&rdquo.. (2019-02-19)
社保征收劃歸稅務的政策影響及應對措施
摘要 有些統計數據表明2017年一年國家可以多征收約2萬億的社保。這個是一個非常大的數據。而如果我們同時看另外一個數據,我們的民營企業大概去年一年.. (2019-01-22)
社稅新政下 企業如何運用多種用工方式實現“全壘打”
隨著今年兩會的結束,新的稅改大幕已經拉開,2018年伊始關于個稅的政策就一直動作頻頻,并且“分量很重,力度很大”。從金稅三期的推.. (2019-01-07)
參加勞聯新政策新開始新商機會議,給自己一個新開始的機會
參加勞聯新政策新開始新商機會議,給自己一個新開始的機會,讓您在新的環境中了解社薪稅改革新模式。會議地點:濟南天橋區標山南路6號鳳凰泉酒店西樓12樓.. (2019-01-03)
勞聯靈活用工助力企業搶占合法合規先機
今年,新個稅法與社保稅征加之金稅三期,一系列政策密集出臺。在新政之下,企業如何應對挑戰,轉危行機;又如何控制風險,實現降本提質增效? 勞聯.. (2018-12-06)
勞聯靈活用工方案特色
一方面借力在線人事管理平臺,助力企業一鍵式直接發布用人需求,提供便捷人才服務;人才自主刊登簡歷以獲取更多靈活用工機會,另一方面依托線下彈性用工服.. (2018-12-05)
謠言止于智者 更要止于法律
 謠言好比毒箭,它在暗,企業在明處,常讓人猝不及防,防不勝防。一不小心,企業業績就會受到影響。勞聯最近深受謠言所害,但勞聯的老客戶不受謠言影響持.. (2018-09-28)
中人聯控股資聯集團靈工用工平臺介紹
靈活用工,是眼下“互聯網+人力資源”最火的話題,越來越多的企業和政府機關開始關注和使用靈活用工,合同、派遣、外包轉靈活用工成趨.. (2018-11-19)
勞聯自由職業者及個人所得稅和社保研究
自由職業者是指自己雇用自己,是腦力勞動者或服務提供者,不隸屬于任何組織的人,不向任何雇主作長期承諾而從事某種職業的人,他們在自己的指導下自己找.. (2018-11-01)
中人聯天津濱海區建靈工用工平臺的申請報告
中人聯控股擁有獨立的品牌,是一家集人力資源服務、人才招聘、服務外包、培訓咨詢、文化、產業投資于一體的大型產業化掛牌上市公司,擁有西南、.. (2018-10-30)
勞聯靈活用工詳解和操作
勞聯董事長紀德力說:我們靈活用工的產品靈活就業,我們的服務如下:代繳靈活用工的工傷保險;代繳靈活用工的養老保險;代繳靈活用工人員的個人所得.. (2018-10-29)
菏澤市人力資源和社會保障局劉主任講話
各位來賓,各位領導,大家好!值此中人聯和勞聯9.9年會之際,對今天參加會議的所有人員致以最衷心的祝福!同時對大家的到來,表示熱烈的歡迎。 我之前聽下面的.. (2018-10-17)
吳總在中人聯第二屆暨勞聯十二年年會發言
各位來賓,各位同仁,大家好! 今年是中人聯第二屆年會暨勞聯十二年大慶,我代表董事長紀德力先生,對大會的召開表示最真摯的祝賀!對今天所有與會人員致以最.. (2018-10-17)
喬志華在中人聯第二屆年會上的歡迎詞
各位來賓,各位同仁,大家好! 今年是中人聯第二屆年會暨勞聯十二年大慶,我代表董事長紀德力先生,吳同美女士,對大會的召開表示最真摯的祝賀!對今天所有與會.. (2018-10-17)
勞聯對人力資源外包行業的思考
中國勞動者對社保的需求從未像今天這樣強烈,一份連續繳納五年、十年的社保,對于在北上廣深等一眾一線、二線城市中生活的白領,意味著買房買車,孩子上學的.. (2018-09-28)
勞聯為什么要研發人力資源新產品
勞聯為什么我們開發新產品?重點是當前企業負擔過重,企業對勞聯產品有很大需求。人社部課題組到山東調研,就“如何在減負和員工權益保障之間尋找平衡點.. (2018-09-26)

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