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各地貫徹"基層減負年":落實動真的 密集做減法
2019-04-09 11:29:14 來源:聯系電話18153207199 作者: 【 】 瀏覽:50次 評論:0

 “周一到周五用來開會,周末用來加班干活”“手機安裝幾十個APP,就為打卡完成考核”……談起工作痛點,基層干部們大吐苦水。為了真正給基層干部卸下枷鎖,讓他們輕裝前行,中央將2019年明確為“基層減負年”,各地也將“為基層減負、促干部實干”提上工作日程。

距離中央下發《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》(以下簡稱《通知》)將滿一個月,據不完全統計,河北、黑龍江、浙江、江西、湖南、廣西、陜西、青海等地已印發文件,對《通知》進行細化,確保基層負擔真減、實降。

揮別文山 多地限制政策性文件頁數字數

《通知》明確,“從中央層面做起,層層大幅度精簡文件和會議,確保發給縣級以下的文件、召開的會議減少30%-50%。”“中央印發的政策性文件原則上不超過10頁,地方和部門也要按此從嚴掌握”。

對此,多地嚴格對標執行,明確省委、省政府政策性文件原則上不超過10頁。黑龍江、浙江、湖南、陜西還將規定細化到對文件字數的控制上,以省委、省政府名義印發的政策性文件均控制在5000字以內。

此外,黑龍江還規定,向黨中央呈報的綜合報告一般在5000字以內,專項報告一般在3000字以內;向省委、省政府呈報的綜合報告一般在4000字以內,專項報告一般在2500字以內。

湖南指出,除中長期規劃等文件外,其他黨內法規和規范性文件、綜合報告不超過5000字,專項工作報告不超過2000字。

陜西明確,各市和省級部門單位向省委、省政府的綜合報告在5000字以內,專項報告在3000字以內,情況復雜、確有必要詳細報告的可通過附件反映有關內容。

跳出會海 各地設立“無會周”“無會月”干實事

“少開會、開短會,開管用的會”,《通知》提出,“上級會議原則上只開到下一級,經批準直接開到縣級的會議,不再層層開會。”“提倡合并開會、套開會議,多采用電視電話、網絡視頻會議等形式。”此外,《通知》明確,“不刻意搞傳達不過夜,堅決防止同一事項議而不決、反復開會。”

在跳出會海方面,各地也進行了切實減負,對于會議時間進行嚴格把控。河北、江西不約而同地提出要將會議控制在90分鐘內。其中,河北表示,電視電話、網絡視頻會議一般不超過90分鐘;江西規定,全省性重要會議的講話、報告等一般控制在90分鐘以內,主持講話一般控制在20分鐘以內。

黑龍江明確,無特殊要求的全省性會議要采用視頻等形式召開,視頻會議一般不請外地同志到主會場參會,會議時間應控制在2小時內。

陜西對不同層級的會議時間作出細化,除省黨代會、省委全會、省“兩會”等會議外,省委、省政府主要負責同志出席全省性會議講話一般不超過70分鐘;專題會、座談會等其他會議領導講話一般不超過30分鐘,已印發書面材料的,發言時不照本宣科、時間一般不超過8分鐘。

此外,多地還創新出臺“無會周”“無會月”政策,讓基層干部提高工作效率,跳出會海多干實事。河北明確省級每年8月一般不召開全省性會議;浙江將每周三規定為省委、省政府無會日(省委全會和省政府全體會議除外);青海確定每月第一周為“無會周”,確定每年4月、10月為“無會月”,“無會周”“無會月”期間,原則上不安排全省性會議。

優化考核 數據共享減少重復性報送

督查檢查考核過多過頻過度留痕現象,也是“基層減負年”各地要整改的一大重點。《通知》指出,“不得簡單將有沒有領導批示、開會發文、臺賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實的標準,不得以微信工作群、政務APP上傳工作場景截圖或錄制視頻來代替對實際工作評價”“嚴格控制‘一票否決’事項,不能動輒簽‘責任狀’,變相向地方和基層推卸責任”。

從地方層面上來看,各地紛紛曬出考核“減項”目標。湖南省級考核減項力度較大,要求2019年省級層面督查檢查考核事項較上年減少80%,對縣鄉村和廠礦企業學校的督查檢查考核事項減少50%以上。

黑龍江要求,全省各級黨委和政府及直屬部門以黨委、政府名義組織開展的全省(全市、全縣)性督查檢查考核事項要比2018年減少50%以上;對縣鄉村和廠礦企業學校等基層單位的督查檢查考核事項要比2018年減少55%以上。

江西則強調要“嚴控督查檢查考核總量和頻次”,省一級對縣鄉村和廠礦企業學校的督查檢查考核事項減少50%以上。

考核做減法,效率做加法。在提升督查考核工作成效方面,“數據共享”成為多省共識。

河北明確要實行成果數據共享,推進督查檢查考核信息化系統建設,整合各方資源,對審計、統計、巡視巡察、督查檢查工作成果,實現數據互通、成果共享,最大限度減少重復性材料報送和報表填報,以最集約的方式提高工作成效。

廣西提出要加強對借助手機終端開展工作的規范管理,切實讓基層干部從手機中解脫出來。

青海則充分運用“710”督辦系統等信息化手段,推行第三方抽查評估,對已經落實的查效果,正在落實的查進度,尚未落實的查原因,不抓落實的查責任,提高督查質量。

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Tags:勞聯 紀德力 勞務外包十大品牌 勞務派遣 人事代理 責任編輯:laolian
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