韩国快乐8近500期走势图
英文 日文 韓文 法文 德文

TOP

搜狐暢游薪酬公開,這是件好事么?
2019-03-14 11:30:36 來源:聯系電話18153207199 作者: 【 】 瀏覽:79次 評論:0
隨著國內互聯網公司的迅速發展,不少公司都出現了公司倒掛的情況,即工作3年老員工的薪水反而不如應屆生的情況,公司一般對此的解釋的重點則放在了老員工有更多的期權或股票上。除了工資倒掛,循環跳槽的薪水漲幅遠高于忠誠員工也成為了業內的一大焦點。
一位在微博認證為“百度校園招聘經理”的網友,公開了一封搜狐旗下在線游戲公司暢游的內部郵件,郵件顯示,暢游公司宣稱為不斷踐行信息透明的原則,營造內部坦誠公開的氛圍,決定通過內部軟件平臺(ERP)逐步公開員工的薪資信息。
 
 
 
 
郵件中標明的日期為2月6日,從郵件中獲悉,暢游公司已試點公開端游研發測試部員工的薪酬信息,并自郵件發出之日起,取消公司原《員工關系管理制度》員工行為規范中“員工不得向其他員工泄露薪酬數據”的條款。
 
春節后,暢游將與員工就《保密協議》中涉及的“員工薪資保密義務”條款簽訂補充協議。
 
根據Techweb的報道:
 
搜狐暢游HR潘攀的表態印證了暢游將向內部員工公開薪資狀況的事實,他表示“第一步總是很難,邁出去就會發現,其實沒那么難。”網友“Restra”更是猜測稱“其實是想裁員”,更多網友是對此表示不解。德普咨詢合伙人、著名HR專家牛浬杰稱“簡單的把薪酬保密制度理解為信息不透明,無知真可怕”。牛浬杰透露,自己做了這么多年HR,總結出其實最好的HR其實就是:不,折,騰。
 
薪水的水有多深?
 
在目前絕大多數的公司,員工手冊上均表明“員工薪資保密義務”,同時還將違反該條款的行為列為最高級別的“公司違規”。
 
但隨著國內互聯網公司的迅速發展,不少公司都出現了公司倒掛的情況,即工作3年老員工的薪水反而不如應屆生的情況,公司一般對此的解釋的重點則放在了老員工有更多的期權或股票上。
 
除了工資倒掛,循環跳槽的薪水漲幅遠高于忠誠員工也成為了業內的一大焦點。如筆者認識的小Y此前在國內某互聯網公司A,年薪水約15萬元,級別則定為高級員工,但此后一年中小Y先跳槽到了國內另外一家互聯網公司B,隨后由于公司A擴張又被原總監挖了回來,但僅僅一年間,小Y的薪水便升至25萬元,級別也升至主管。但同為高級員工的另外一位小Z,則在一年間實現了薪水0漲幅。隨后發生的情況,則是小Z向總監攤牌走人。
 
外界對于薪水的注水,也同樣成為了頭疼的問題。如一家曾以高薪聞名的國內前3的互聯網公司,在外界看來月薪水多超過2萬,但實際上員工的平均薪水要低于市場謠言25%左右。
 
當然問題最大的還要數“同級不同酬”,如同樣為主管級,在一個公司的薪水可能會有50%的差距,而這一矛盾在員工級更為明顯。
 
盡管薪水“背靠背”的目的在于減少員工之間的矛盾,便于管理,但正是由于“背靠背”、“同級不同酬”,才使得“猜疑”和“嫉妒”滋生,從而導致內部矛盾的增加。
 
公開還是不公開?
 
員工之間不得相互打聽 這是為什么?其實,實施保密薪酬有多種原因。有企業方面的,也有出于員工權利保護需要方面的。
 
具體來說,有以下幾個原因: 
 
1、實施保密的薪酬有對個人進行單獨激勵的作用。2、可以減少因員工自身所感知的不公平而給企業績效帶來的負面影響。3、可以保護員工的隱私不受傷害。4、對組織內部許多工作績效的衡量存在困難。 5、薪酬保密可以讓管理者享有更大的管理自由。6、涉及企業競爭的問題。7、我們的薪酬制度本身還不夠完善。
 
如果公開,好處也很明顯:
 
1、公開發放薪酬增加了企業管理的透明度。2、公開發放薪酬可刺激員工工作積極性,可以給員工一個更清晰的奮斗目標。 3. 公開發放薪酬可以減少甚至杜絕在保密發放中可能存在的個人好惡代替客觀標準的弊端,可以很快從員工的反饋中得到信息。 4公開更有利于催生公平的競爭機制。
 
但人主觀上的“不公平感”。使人們在認知上常常會高估自己低估他人,但管理上真實可依據的評估常常低于員工對自己的知覺 ,此外也很可能會傷害員工自尊。
 
美國金融專家蘇斯·奧曼認為,薪水保密可能掩蓋公司同工不同酬的歧視做法,最終得益者是老板——當然這也是句廢話。
您看到此篇文章時的感受是:
Tags:勞聯 紀德力 勞務外包十大品牌 勞務派遣 人事代理 責任編輯:laolian
】【打印繁體】【投稿】【收藏】 【推薦】【舉報】【評論】 【關閉】 【返回頂部
分享到QQ空間
分享到: 
上一篇調查:中國超六成青少年兒童睡眠.. 下一篇如何才能不淪為討人煩的職場中年人

評論

帳  號: 密碼: (新用戶注冊)
驗 證 碼:
表  情:
內  容:

相關欄目

最新文章

全國免費服務電話:400 000 7199

集團電話:4000007199 監督服務電話:18153207199

地址:青島市高新區招商網谷基金谷2號樓201 企業郵箱:[email protected]
技術支持:勞聯網絡  [email protected] 2011-2015 By 青島勞聯集團 All Rights Reserved  備案號:魯ICP備13026635號-1  聯系我們

 

 

我要啦免費統計
韩国快乐8近500期走势图 十一运夺金计划哪个准 欢乐生肖最新开奖 极速赛车精准人工计划群 二人斗地主送金币棋牌 双色球万能7码必中2019 二十一点安卓游戏在线 6码复式三中二中2个多少组 重庆时时彩到底有多假 山东时时开奖号码走势图表 生肖复式计算表图